１．平成１８年度改正前の取扱い 　　取締役・監査役・理事等の役員に対する給与のうち、定期的に支給されるものを役員報 　酬、臨時的のものを役員賞与とし、役員賞与は損金不算入とされていました。 ２．改正後の取扱い 　　役員報酬と役員賞与の区別をなくして全てを役員給与とし、一定の損金算入の条件を満 　たすもの以外は原則損金不算入とされました。 ３．損金算入されるための条件 　　役員給与のうち損金算入されるものは以下の３つに限定されました。 　　　(1)　定期同額給与 　　　(2)　事前確定届出給与 　　　(3)　利益連動給与 ４．定期同額給与となるもの（例） 　　　(1)　役員生命保険料の一括払い（年払い、半年払い） 　　　(2)　分掌変更による報酬の改訂 ５．定期同額給与とならないもの（例） 　　　(1)　定時総会での役員報酬改訂に伴い、期首まで遡って不足分を支給した場合 　　　(2)　期首から３ケ月を経過した後役員報酬を改訂した場合